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必发88唯一:人力资源社会保护部专业本领职员治理司相闭认真人就闭于独立规定部门专业本领职员事业资历考查及格准则相闭事件的报告答记者问

发布时间:2022-12-08 11:29:31 来源:必发88app 作者:必发官网下载

  人力资源社会保证部印发了《闭于独立规定局部专业本领职员职业资历考察及格程序相闭事项的闭照》(以下简称《闭照》)。人力资源社会保证部专业本领职员收拾司相闭有劲人就相闭题目解答了记者提问。

  答:2019年,为加大对劳苦边远地域的战略倾斜力度,我部展开独立规定职业资历考察及格程序试点事业,对局部职业资历考察,正在四川、云南、西藏、甘肃、青海、新疆等6个省(自治区)的相闭地域试点独立规定及格程序。试点事业已于2021岁暮结局,获得踊跃劳绩。为深切贯彻党核心、国务院闭于达成坚韧拓展脱贫攻坚结果家园下复兴有用相接的决议安置,我部会同相闭行业主管部分当真总结、深切考虑,订定了独立划线战略的升级版,经通俗网罗定见,几次修削完好,于近期印发,将于2023年1月1日起履行。

  答:三年来,“独立划线”事业弥漫调动了劳苦边远地域下层人才的踊跃性和主动性,为留住用好本土着才供应了有力抓手,获得了本地专业本领人才的通俗赞成。

  一是有用填补人才需要,管理“缺”的题目。三年来,独立划线万人通过独立划线获得职业资历证书,比独立划线%,有用缓解下层特别是劳苦边远地域专业本领人才需求,提升了劳苦边远地域医疗卫生水准、社会效劳保证本领,为下层教育了一支留得住用得上的专业本领人才军队。

  二是拓展下层人才成漫空间,管理“堵”的题目。维系独立划线地域现实,独立确定职业资历考察及格程序,同时强化职业培训和连续培养。放宽分数但不下降质料,买通下层专业本领人才上升通道,让他们既有“劲头”,也有“奔头”。

  三是牢固下层人才军队,管理“留”的题目。将通过独立划线获得的职业资历证书限度正在本地有用,让专业本领人才更好扎根下层,效劳本地成长,有力增进了下层专业本领人才军队牢固。

  答:《闭照》网罗独立划线的职业资历考察项目及履行畛域、证书申领及发放、证书功能、违纪违规动作管理等实质。与试点战略比拟,重要有三个方面调动。

  一是进一步扩展独立划线区域。正在掩盖试点地域根柢上,将国故里下复兴重心帮扶县和四省涉藏州县纳入独立划线畛域。调动后的独立划线畛域网罗国故里下复兴重心帮扶县、西藏自治区、四省(四川、云南、甘肃、青海)涉藏州县、新疆维吾尔自治区南疆四地州、甘肃临夏州、四川凉山州、四川笑山峨边县、马边县及金口河区。

  二是进一步填补独立划线考察项目。将独立划线项考察调动为执业药师、通讯(初、中级)、推算机本领与软件(初、中、高级)、社会事业家(初、中、高级)、经济(初、中、高级)、卫生(初、中级)、审计(初、中、高级)、统计(初、中、高级)、银行业专业职员(初、中级)、翻译专业资历(二级、三级)等10项考察。

  三是优化独立划线及格标凿凿定办法。为进一步提升独立划线事业的科学化、表率化水准,管理试点进程中独立划线流程繁复,周期较长等题目,新的独立划线战略将依托考务编造升级、考察数据说明等本领要领,由人力资源社会保证部会同相闭部分举行考察数据说明后直接确定独立划线的及格程序,进一步优化事业流程,缩短独立划线周期。

  答:为确保专业本领职员职业资历考察独立划线战略调动稳固顺手,做好相接过渡,2022年的独立划线年的试点战略推行,凭借试点战略获得的独立划线职业资历证书或劳绩及格声明,正在原有畛域内连续有用。

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